新闻中心

  • 如何实现人力资源管理的价值?

    无论是在现实生活中,还是在各大论坛中,人力资源管理者都是一个特殊的群体,他们热衷于聚会、沙龙、培训、分享——当然分享的同时也不免有以上的牢骚。

    2011-10-05 admin 47

  • 解决员工懒惰的办法

    人都有惰性的,从骨头里来看,老板也不比员工勤快到哪里去。只不过,老板有着更多的动力或是压力,驱使着老板们去克服自己的惰性,老板在克服了自己的惰性之后,自然就紧盯着员工的惰性问题了,几乎天底下的老板都希望自己的员工勤快又积极,很可惜,如愿以偿的老板不多,大多数时候,总是能听到天南海北的老板都在发牢骚抱怨说手下太懒。

    2011-09-26 admin 42

  • 人力资源管理的新视野

    12月9日,长江商学院"人力资源管理论坛"暨2011年高层管理教育全新课程发布仪式在北京校区举办,长江商学院副院长、经济学及人力资源教授王一江博士,副院长、战略学副教授滕斌圣博士为来自全国近100家企业董事长、总经理及HR总监阐述新形势下战略人力资源管理的新理念,四川海底捞餐饮有限责任公司董事长张勇先生及神州数码(中国)有限公司资深副总裁王平生先生也以实践为根基,与到会嘉宾交流了各自对于人力资源管理的独到见解,论坛受到了来宾的一致好评。

    2011-09-26 admin 60

  • 裁员应该遵循的规则

    当年,在第一次不得不作出进行裁员的决定后,我听取了人力资源部门提出的所有建议。尽管这让裁员的整个过程显得快速而高效,但看起来却非常残酷。员工在得到通知后,就被保安护送离开;这样的情景让公司剩余员工感到震惊和内疚。然而,人力资源部门的观点是,这种处理方式属于“非常正确”的选择,可以将员工试图进行暴力报复和制造动乱威胁的可能性降到最低

    2011-09-24 admin 27

  • 激励员工的非经济手段

    2011-09-24 admin 27

  • 确定企业裁员的标准

    在诸多裁员实践中,如何确定合理的裁员标准并且开诚布公地与员工沟通对于最大限度的减小裁员的负面影响有着举足轻重的作用。

    2011-09-24 admin 40

  • 绩效管理的几个关键点

    管理者和员工都忙碌了一年,到底是一个什么样的结果,大家都拭目以待,这个时候我们的考评工作就派上了用场,到底完成的怎么样,把绩效目标拿来,把平时的记录拿来,把平时沟通的结果拿来,谁完成谁没有完成,谁多谁少,一目了然,没有什么纠缠不清的.

    2011-02-09 admin 59

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